1. 후견업무 수행을 위한 연수과정의 필요성
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2. 성년후견지원본부 교육과정
성년후견지원본부의 교육과정은 '전문가(법무사)후견인 양성 교육과 보수교육이 있음.
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전문가(법무사) 성년후견인 양성 교육 |
보수교육 |
대상 |
성년후견지원본부 회원 |
성년후견지원본부 회원으로서 전문가(법무사) 성년후견인 양성 교육과정을 수료한 회원 |
교과목 |
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교과목수 |
14개 교과목 |
2~4개 교과목 |
시간 |
34시간 |
4~8시간 |
교육방식 |
비대면(온라인) 교육 |
비대면(온라인) 교육 |
교육일정 |
상반기: 매년 3월 |
연 1회: 매년 11월~12월 |
※ 교육 과정은 2022년 실시된 전문가(법무사) 성년후견인 양성교육과 보수교육을 기준으로 작성
전문가(법무사) 성년후견인 양성 교육과정
구분 |
교과목/내용 |
시간 |
일반강의 |
14개교과목(현장실습 포함) |
34 |
성년후견제도 개관: 성년후견제도 개념, 후견제도 이념과 역사, 동향, 유형별 특성 |
2 |
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성년후견 실무(총론)와 사례: 후견심판청구에서 후견 종료까지 개관, 후견실무 사례 |
4 |
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후견심판절차: 심판청구서의 작성, 부속 서류 등의 준비, 보정, 정신감정, 심리, 재판 |
2 |
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피후견인의 인권과 후견(감독)인의 윤리: 피후견인의 자기결정권, UN장애인권리협약, 후견(감독)인 윤리와 역할 |
2 |
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성년후견제도와 정신감정: 정신감정의 개념 및 내용, 정신감정 종류, 평가방법, 사례 |
2 |
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치매에 대한 이해: 치매의 개념 및 특성 |
2 |
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장애인에 대한 이해: 장애인의 개념, 발달장애인에 대한 이해, 정신장애인에 대한 이해 |
2 |
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후견과 사회복지서비스 연계: 사회보장, 장애인 및 노인복지서비스, 시설이용 |
2 |
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후견인의 후견사무: 후견인의 재산관리 방법, 재산목록보고서 및 후견사무보고서 작성 |
2 |
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후견감독부수사건, 후견종료와 후속업무: 후견인 변경 등 후견감독부수사건, 후견종료 및 후속업무, 후견종료 등기 |
2 |
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후견감독과 후견등기제도: 법원의 후견감독, 후견등기제도 이해 |
2 |
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임의후견과 공증제도: 임의후견제도 및 공증제도 개념, 이용절차, 임의후견 사례 |
2 |
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후견과 신탁제도의 활용: 신탁제도 개념, 후견과 신탁 연계, 사례, 현행 제도의 한게 |
2 |
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현장실습 |
의료 및 복지시설 현장실습 |
4 |
평가시험 및 |
평가시험: 비대면(온라인) 평가시험 실시(40문항) |
1 |
수료식 |
1 |
3. 성년후견연수원의 설치 및 역할
- 각종 후견인 및 후견감독인을 전문적으로 양성하기 위하여 성년후견지원본부에 성년후견연수원을 설치함(정관 제37조제1항).
- 연수원은 맞춤형 전문후견인 및 후견감독인 양성과 위탁 시민후견인 및 가족후견인 등 양성을 위한 교과과정을 편성하고, 그 연수교육의 시행 및 평가를 수행하여야 함(정관 제37조제3항).